横浜美術大学さんへ行ってきました

こんにちは、アマリです。 先日、横浜美術大学さんにて模擬面接会を行わせていただきました。 みなさん、真剣に取り組んでいて、 学生さん同士のフィードバックも活発に行われていました。 私自身も学生さんたちと沢山お話することができ、とても勉強になりました。 また、弊社について1分間PRも行わせていただきました。 弊社やIT業界で働くことに興味を持っていただけたら嬉しいです。 …

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エンジニアをリスペクト!

こんにちは、ミトメです。 私はかれこれ30年営業職ですが、元々はエンジニア出身です。わずか1年足らずですが・・。 渋谷のコンピュータスクールを卒業した私は新宿のソフト会社に就職しました。 入社早々専門商社に派遣されメインフレームの運用・保守・開発に従事しました。 仕事は難しくなかったのですが職場環境にどうしても馴染めず恥ずかしながら 1年足らずで退社しました。その後紆余曲折し今…

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フェリス女学院大学さんへ行ってきました

こんにちは、アマリです。 先日、フェリス女学院大学さんで合同説明会を行わせていただきました。 学生さんたちから沢山質問をいただく中で、私自身もとても勉強になりました。 弊社やIT業界で働くことに興味を持っていただけたら嬉しいです。 貴重な機会をいただきありがとうございました! 今回は、神奈川県中小企業家同友会として合同説明会を行わせていただきました。 中小企業家同友会…

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パレートの法則

パレートの法則 こんにちは、ミトメです。 今回はマーケティング分野でも有名なパレートの法則についてです。 パレートの法則とは2:8の法則やバラツキの法則とも呼ばれています。 イタリアの経済学者パレート氏が提唱しました。 例えば ・会社利益の80%は全顧客の上位20%がもたらしている ・売上の80%は20%の商品であがっている ・仕事の成果の80%は掛けた時間の20%で…

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【御礼】お問い合わせありがとうございます

こんにちは、イワタニです。 最近は、システム相談やビジネスパートナー協業の お問い合わせを多々いただいております。 いくつもあるシステム会社から弊社を選んでいただき、 本当にありがとうございます。 条件やタイミングもあるかと思いますが、 よりよい関係を築けるように尽力していきますので、 よろしくお願い申し上げます。 各種お問い合わせは下記よりお願いします。 http…

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来年の目標設定

こんにちは、アマリです。 12月に入り、冬を感じるようになりました。 クリスマス、お正月とイベントが続いていきますね。 タスクフォースでも忘年会を会社全体や部署ごとに行われ、 社員同士で集まる機会が増えます。 これから寒い日が続きますが、 体調を崩さないように、この季節を楽しんでいきたいです。 公私ともに1年を振り返り、来年より良い年になるよう準備していきたいですね。 先…

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エンプロイアビリティ

こんにち、ミトメです。 今回はエンプロイアビリティについてです。 エンプロイアビリティとは 雇用される能力・雇用され続ける能力のことを言います。 VUCAの現代は過去の成功で将来も安泰とは限らなくなりました。 時折、自分の状態を点検する必要がありますね。 企業にとってもエンプロイアビリティが高い優秀な社員が 多く在籍することで業績アップにつながります。 厚労省の「…

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防災訓練2024

こんにちは、イワタニです。 当社では年に2回(自社内、ビル内)の防災訓練を行っています。 定期防火点検なども含めて、できることの安全体制を整備しています。 先日はビル全体の防災訓練があり、避難訓練・消火訓練を行いました。 消火器を使う機会って実はなかなかないので、こういう時に少しでも 行っておくだけでもだいぶ違います。 実際に有事の時は焦ってしまうものです。 知っている…

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人生100年時代の社会人基礎力​

こんにち、ミトメです。 前回紹介した社会人基礎力​の続きです。 社会人基礎力​は人生100年時代に向けて2018年にアップデートされています。 個人のライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力と 定義されました。 新たに3つの視点が追加されています。 目的:どう活躍するか (自己実現や社会貢献に向けた行動) 学び:何を学ぶか (100年時代に向けた継続的な学…

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キャリア支援制度(外部セミナー)

こんにちは、イワタニです。 当社では外部セミナーの受講も推奨しています。 外部セミナーを受講するメリットは、 ・社内では得られない技術や知識を専門家から習得する ・自分、自社の常識にとらわれずに新しいことを学べる ・他社の人たちと交流しながら学ぶことで視野を広げる などがあります。 成長していくには、常にいろいろなことを学び、 学んだことを実践することの繰り返しだと思いま…

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