4月に向けて
リスキリング
こんにちは、ミトメです。
今回はリスキリングについてです。
最近よく耳にするリスキリングですが、スキルの再開発、再教育のことを言います。
例えばDXや新たな分野・業務に適応するために必要なスキルを習得して業務転換を
図ります。
会社が推進者となって社員を成長分野にシフトします。
・これからの事業戦略に求められる人材像・スキルの設定
・現在社員が保有するスキルを洗い出す
・…
横浜就職フェア2025に参加しました
アンガーマネジメント③
こんにちは、ミトメです。
怒りを抑えつつ上手に相手に指摘する(叱る)方法を紹介します。
まずは冷静で落ち着いた状態に自分のマインドを整えます。
前回紹介した「深呼吸」や「その場を一旦離れて」冷静になりましょう。
マインドが整ったら相手に対して
・ポジティブで建設的な姿勢で臨みます。
・客観的に事実ベースで具体的に起こったことを伝えます。
・その上でアイメッセージを伝えます。…
横浜デジタルアーツ専門学校さんへ行ってきました
こんにちは、アマリです。
先日、横浜デジタルアーツ専門学校さんにて模擬面接会を行わせていただきました。
みなさん、真剣に取り組んでいて、
学生さん同士のフィードバックも活発に行われていました。
私自身も学生さんたちと沢山お話することができ、とても勉強になりました。
また、弊社について1分ほどPRも行わせていただきました。
弊社やIT業界で働くことに興味を持っていただけたら…
アンガーマネジメント②
こんにちは、ミトメです。
前回は怒りの悪影響についてご紹介しました。
では怒りを上手にコントロール(＝アンガーマネジメント)するには
どのようにすればよいでしょうか？
まずは怒りのメカニズムと自分の怒りのパターンを認識することが出発点です。
・どういう時に「人は」怒りを感じやすいか
・どんな場面で「自分は」怒りを感じやすいのか
アンガーマネジメントの方法
・6秒ルール…
2024年度決算
こんにちは、イワタニです。
当社は12月が決算月なので、2024年度の決算処理が終了しました。
2024年度も黒字決算で、売上も6億円を超えました。
これも社員・お客様・取引先様のお陰でございます。
売上だけが総じての評価指標ではありませんが、
毎年数字を伸ばせているのは本当にありがたいことです。
利益、顧客満足、社員満足などもしっかりと伸ばせていけるように
尽力していきた…
3月全社ミーティング
アンガーマネジメント
こんにちは、ミトメです。
今回はアンガーマネジメントについてです。
怒りの感情をコントロールする方法のことをアンガーマネジメントと言います。
アメリカが発祥とされ、日本では日本アンガーマネジメント協会が推奨しています。
職場においても、お互いに怒りがコントロールされているからこそ心理的安全性が
確保されます。
効用として
・パワハラの防止
・対立やトラブルの防止
・…
アサーティブ・コミュニケーション④
こんにちは、ミトメです。
アサーティブな自己表現であるDESC法について紹介します。
相手の気持ちを害さず、自分の主張を伝える技法です。
《DESCのステップ》
Describe(描写・記述) ：解決すべき問題の現状を描写する
Explain(表現・説明） ：自分の気持ちや考えを説明する
Specify(具体的な提案）：解決策などを具体的に提案する
Choose（選択） …