株式会社タスクフォースの公式ブログ

こんにちは、アマリです。 新しい観葉植物が会社に届きました。 「ゴムの木」という名前の植物です。 「永久の幸せ」という花言葉があるようです。 丸い葉っぱの形が、柔らかい印象を与えてくれて癒しを感じています！ オフィスに観葉植物等のグリーンを置くオフィスグリーンには、 癒されたり、落ち着いたりとリラックスできる効果があるそうです。 快適な職場環境に繋げていけたら嬉…

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こんにちは、ミトメです。 前回の続きでイラショナル・ビリーフについてご紹介します。 イラショナル・ビリーフを改めるための理論、 ABC理論(別名ABCDE理論)は同じくエリス氏によって提唱されました。 簡単には以下の流れになります。 Activating event(出来事) ↓ Belief(信念・ものの見方や捉え方)※イラショナル・ビリーフ ↓ Consequenc…

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こんにちは、イワタニです。 当社の決算月は12月ですので、1月から新年度スタートになります。 昇格などの人事も1月に行われ、基本給与も変更になりますので、 毎年労働条件通知書をお渡ししています。 その際に、メール等でお渡しするのではなく、面談をしながら渡します。 面談では普段の業務の状況、昨年の振り返り、今年の目標なども聞くことで、 社員の様子を把握したり、もらった意見を社内改善…

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こんにちは、アマリです。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 みなさま年末年始はいかがお過ごしだったでしょうか。 会社としては1週間以上のお休みとなり、私も同様に1週間以上お休みしておりました。 家の大掃除をしたり、友人と遊んだり、実家に帰って家族と過ごしたり、 年末年始のバーゲンセールに行ってみたりと有意義に過ごすことができました。 写真は、先月末の納会・忘年…

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こんにちは、ミトメです。 本年もよろしくお願いします。 さて今回はイラショナル・ビリーフ（思い込み・非合理な信念）についてです。 これは私が今年1年で改善していきたいテーマでもあります。 この理論は臨床心理学者のエリス氏が提唱しました。 「～すべき」、「～でなければならない」という非合理的な信念を言います。 イラショナル・ビリーフは4つに分類されます ・ねばならない…

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こんにちは、イワタニです。 新年おめでとうございます。 昨年も一年間ご愛顧賜り、ありがとうございました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 当社は本日が「仕事始め」です！ 2025年がどんな一年になるかは分かりませんが、 御客様に喜んでいただける仕事をして、 自分たちで良い一年にしていくことに変わりはありません。 そのためにも自分自身がしっかり成長していくことが大事…

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こんにちは、アマリです。 今年最後のブログを担当させていただきます！ 今年度も社内外の沢山の方々にお世話になりました。 昨年に比べ、リアルでも交流できる機会がさらに増えて充実した1年となりました。 社内のイベントとしては、 35周年記念パーティー、社員旅行が印象に残っています。 35周年を記念したパーティーはホテルの会場で行われたのですが、 社員のご家族にも沢山ご参加い…

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こんにちは、ミトメです。 今回はコンピテンシーについてです。 仕事で成果を上げる人には共通した行動特性があります。 これをコンピテンシーと言います。 ハーバードのマクレランド教授たちの研究で分かりました。 研究によればハイパフォーマが必ずしも 高学歴で専門性が高い人であるとは限りらず むしろ人柄や行動パターン・能力が大きく影響すると されています。 日本でも大手企業…

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こんにちは、イワタニです。 個人的に2024年最後のブログ投稿です。 2024年もあと少しですが、今年もご愛顧賜り感謝申し上げます。 2025年も「三方よし」や「Win-Win」の関係をたくさん作っていけるように 頑張りたいと思いますので、引き続きよろしくお願いします。

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こんにちは、アマリです。 先日、横浜美術大学さんにて模擬面接会を行わせていただきました。 みなさん、真剣に取り組んでいて、 学生さん同士のフィードバックも活発に行われていました。 私自身も学生さんたちと沢山お話することができ、とても勉強になりました。 また、弊社について1分間PRも行わせていただきました。 弊社やIT業界で働くことに興味を持っていただけたら嬉しいです。 …

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