株式会社タスクフォースの公式ブログ

5月になりました。 気温差がまだ大きい日がありますが、社内ではクールビズを始めました。 弊社にお越しの際はクールビズスタイルでご来社ください。 ご理解・ご協力の程宜しくお願い申し上げます。 ※クールビズ実施期間：2017年5月1日～9月30日

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社員の健康促進活動の一環で、横浜市の健康事業である『横浜ウォーキングポイント』に事業所参加登録を行いました。こちらの制度を上手く活用しながら、「社員の健康」と「地域貢献」に少しでもつなげていけるように取り組んでいきます。

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今年は4名の新入社員が入社しました！ これから2ヶ月間の新人研修を行います。 新人研修の様子もこのブログに書き込んでいきますので、 チェックしてください！宜しくお願い致します。 ※社長（中央前）と新人4名！

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プレミアムフライデーに賛同し、働き方改革をできるところから実施してまいります。

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旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 本年も皆様のお役に立てるように尽力して参りますので、 引き続きご愛顧の程お願い申し上げます。

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12月になりました。だいぶ寒くなってきました！ インフルエンザが流行し始めてますので、 体調管理に気をつけていきましょう。 社内では今月よりウォームビズを始めましたので、 ご理解・ご協力の程宜しくお願い申し上げます。

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先月、ISO27001の更新審査が行われ、 更新手続きが無事完了しました。 今後もセキュリティ体制の強化に努めて 参りますので、宜しくお願い申し上げます。

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5月になりました。気温差がまだ大きい日がありますが、 社内ではクールビズを始めました。 弊社にお越しの際はクールビズスタイルでご来社ください。 ご理解・ご協力の程宜しくお願い申し上げます。

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今年は3名の新入社員が入社しました！ これから2ヶ月間の新人研修を行います。 新人研修の様子もこのブログに書き込んでいきますので、 チェックしてください！宜しくお願い致します。 ※前段が社長と新人3名！

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このたび、社内のワークライフバランス取組強化の一環として、 『カエル！ジャパン』キャンペーンに企業として参加登録しました。 社員の「心身の健康」を維持するためにも、ワークライフバランスの 充実を図った働き方ができるように取り組んで参ります。 『カエル！ジャパン』についてはこちら

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