こんにちは、アマリです。
先日、社内研修の一環として行っている「組織づくり学習会」へ参加しました。
今回は組織が人材育成を行う目的や、
組織力を高めるための育成方法などについて考えました。
「人材育成」というテーマでしたが、
組織内の役割に関するお話が印象に残りました。
リーダーになるほど対応できる業務の幅が広がり、役割も増やしやすくなる一方で、
リーダーにしか担えない業務があるという点が重要だと感じました。
そのため、まずはリーダーにしかできない管理業務以外の業務について身につけ、組織に貢献していきたいと思いました。
また今回は、リーダーとその他メンバーに焦点を当てたお話でしたが、
リーダーとメンバーの中間に位置するサブリーダーのような立場の方のお話についても、ぜひ伺ってみたいと思いました。
それでは、次回お会いしましょう。