個人別目標制度

こんにちは、イワタニです。

当社には、人事考課の一つに個人別の目標制度があります。
部門・チームの方針や活動内容に基づいて、
それを達成するための個人の役割の中で個別の目標を設定します。
それをどのように達成していくか行動目標・計画を立てます。
そして、年度末にプロセス評価と成果評価を合わせて最終評価します。

これは下記を目的とした制度です。
・部門やチームとしての成果を高めるため
・自分自身が仕事を通じて成長するため
上手く機能すれば一石二鳥の制度です。

よろしくお願いします。