こんにちは、ミトメです。
今回もモチベーションに関するお話です。
前回紹介したアンダーマインニング効果への対策が『エンハンシング効果』です。
エンハンシング効果とは、簡単には相手を褒めることでモチベーションを高める効果をいいます。
尊敬する先輩や上司から褒められると部下のモチベーションは高まりますよね。
そして部下はさらに評価されたい気持ちが高まり予想以上の結果が出せる場合もあります。
このようにアンダーマイニング効果(報酬やご褒美)よりも、
エンハンシング効果(賞賛の言葉)を意識することで周囲の人のモチベーションを
引き出すことが大切なようです。
私も、周囲の方達への賞賛の言葉を日頃から心がけていきたいと思います。
それでは、次回お会いしましょう。