こんにちは、ミトメです。
今回もモチベーションに関するお話です。
『アンダーマイニング効果』は心理学者のデシが提唱しました。
やりがいを感じて行っていた行動に対して金銭を支払うことで
やる気を短期的に引き出すことができますが、長期的に見ると
モチベーションは逆に失われてしまうという法則です。
これは目的が「やりがい」から「報酬」に置き換えられてしまい
金銭なしではやる気が下がってしまう現象です。
仕事においても金銭に関わりなく、やりがいを持って仕事に取組むことが
社員本人の成長にとっても大事ですよね。
どのように対策すればよいのでしょうか。
その概念が『エンハンシング効果』と言います。次回ご紹介します。
それでは、次回お会いしましょう。