付加価値向上の仕組

こんにちは、ミトメです。

今回は、タスクフォースの取り組みについて紹介します。
当社は20年、30年と長くご愛顧いただいている優良なお客様に恵まれ
創業以来35年にわたり手堅い成長を続けています。

その秘訣かはわかりませんが、当社では週次、月次、半年毎に、
プロジェクトや活動の振り返りを行っています。
プロジェクト単位、チーム・部単位、管理職単位などがあります。

課題はないか。お客様のビジネスにきちんと貢献できているか。
私たちの付加価値は高まっているか。私たちは成長しているか。
そうしたことを確認し合ってプロジェクトの改善や技術者の成長に
役立てています。

会議の時間や資料作りに要する時間がありますが、こうした取り組みが、
社員の仕事への姿勢や付加価値向上の醸成となっていると感じています。

それでは、次回お会いしましょう。