アサーティブ・コミュニケーション②
こんにちは、ミトメです。
今回はアサーティブ・コミュニケーション②になります。
前回、アサーティブとは相手の気持ちに配慮しつつ、
自分の気持ちも尊重する自己主張と紹介しました。
安心して働ける職場づくりに不可欠なコミュニケーション方法として
最近注目されています。
多民族・多様性のアメリカではアサーション権という考え方があります。
よりよい人間関係を築く基礎とされていま…
「新横浜にあるソフトウェア開発会社のブログ」
タスクフォースの日常や情報を書き込んでいきます！