株式会社タスクフォースの公式ブログ

弊社では現在お客様からのお問い合わせや増員要請などが増えています。 お客様にご満足いただくための多様なサービスを追求するため、 弊社事業内容に賛同していただけるビジネスパートナー及び協力会社を募集しております。 お互いの得意分野及び技術を生かし、共存共栄していける信頼ある ビジネスパートナーのお力添えをよろしくお願い申し上げます。 ・一括案件の開発が可能な企業 ・営業面での協…

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こんにちは、アマリです。 新しい観葉植物が会社に届きました。 「ゴムの木」という名前の植物です。 「永久の幸せ」という花言葉があるようです。 丸い葉っぱの形が、柔らかい印象を与えてくれて癒しを感じています！ オフィスに観葉植物等のグリーンを置くオフィスグリーンには、 癒されたり、落ち着いたりとリラックスできる効果があるそうです。 快適な職場環境に繋げていけたら嬉…

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こんにちは、ミトメです。 前回の続きでイラショナル・ビリーフについてご紹介します。 イラショナル・ビリーフを改めるための理論、 ABC理論(別名ABCDE理論)は同じくエリス氏によって提唱されました。 簡単には以下の流れになります。 Activating event(出来事) ↓ Belief(信念・ものの見方や捉え方)※イラショナル・ビリーフ ↓ Consequenc…

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こんにちは、モリウチです。 皆さんは年末年始はどのように過ごしていましたか？ 思い切り満喫したよ！という方もいらっしゃれば、たくさん休んだよという方、なかには全然仕事だったよ〜〜という方もいらっしゃるかもしれませんね。 私は、クリスマスイブ、クリスマスには有給を取ってたくさん思い出を作り、 仕事納めの後は友達とたくさんおいしいものを食べました！…が、はしゃぎすぎて年末には少し体調を崩…

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こんにちは、イワタニです。 当社の決算月は12月ですので、1月から新年度スタートになります。 昇格などの人事も1月に行われ、基本給与も変更になりますので、 毎年労働条件通知書をお渡ししています。 その際に、メール等でお渡しするのではなく、面談をしながら渡します。 面談では普段の業務の状況、昨年の振り返り、今年の目標なども聞くことで、 社員の様子を把握したり、もらった意見を社内改善…

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こんにちは、アマリです。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 みなさま年末年始はいかがお過ごしだったでしょうか。 会社としては1週間以上のお休みとなり、私も同様に1週間以上お休みしておりました。 家の大掃除をしたり、友人と遊んだり、実家に帰って家族と過ごしたり、 年末年始のバーゲンセールに行ってみたりと有意義に過ごすことができました。 写真は、先月末の納会・忘年…

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こんにちは、ミトメです。 本年もよろしくお願いします。 さて今回はイラショナル・ビリーフ（思い込み・非合理な信念）についてです。 これは私が今年1年で改善していきたいテーマでもあります。 この理論は臨床心理学者のエリス氏が提唱しました。 「～すべき」、「～でなければならない」という非合理的な信念を言います。 イラショナル・ビリーフは4つに分類されます ・ねばならない…

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こんにちは、イワタニです。 新年おめでとうございます。 昨年も一年間ご愛顧賜り、ありがとうございました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 当社は本日が「仕事始め」です！ 2025年がどんな一年になるかは分かりませんが、 御客様に喜んでいただける仕事をして、 自分たちで良い一年にしていくことに変わりはありません。 そのためにも自分自身がしっかり成長していくことが大事…

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旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 本年も皆様のお役に立てるように尽力して参りますので、 引き続きご愛顧の程お願い申し上げます。 株式会社タスクフォース　社員一同

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