新人日記2024 No.21
こんにちは、ウチノです。
寒い日が続き、完全に冬に突入しました。私も先週から今週にかけて、体調が安定しない日が続きました。
業務では、ファイルの転送処理や削除処理を作成し、単体テストを初めて行いました。理解できていない部分も多く、
単体テストでは通常書き換えを行わないはずなのに、変更を加えてしまったり、
仕様書を確認していればすぐに気づけたはずのミスをしてしまったりと、反省点が多い一…
社会人基礎力
こんにちは、ミトメです。
今回は社会人基礎力についてです。3つの能力と12の能力要素から構成されます。
就活生の方はご存じかもしれませんね。
2006年に経産省が提唱しました。
「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」で、
変化が激しいVUCAの現在では益々必要になってます。
《3つの能力》
前に踏み出す力
考え抜く力
チームで働く力
…
キャリア支援制度（Eラーニング）
こんにちは、イワタニです。
仕事を通じて成長する部分も日頃たくさんありますが、
多角的な技術や知識を身につけていくためには、
自主的な学習も不可欠だと思います。
また、自分の将来を考えた時に、
・どんな自分になっていたいか
・どんな仕事をしていたいか
・どれくらい給料を稼ぎたいか
そんなことをイメージして、そこに行くための
キャリアやスキルをどう身につけていくか考え、
…
社員旅行
OODAループ
こんにちは、ミトメです。
今回はOODA(ウーダ)ループについてです。
OODAループは不確実性が高いVUCA時代のスピーディな意思決定理論です。
アメリカ空軍のジョン・ボイド氏が提唱した理論になります。
空軍の理論ですがビジネスにおいてもアジャイル開発・トラブル対応・緊急事態など
スピーディな意思決定が求められるケースに適します。
OODAループは4つのサイクルを回しま…
新人日記2024 No.20
こんにちは、モリウチです。
本格的に寒くなってまいりましたね……
かと思えば時折暖かくなったり…と、気温がまだころころ変わりますので、引き続き体調管理には気を付けましょう！
あれから少しずつではありますが、以前よりもまたMagicに慣れてきました。
最近ではシステムの解析や模擬開発を行い、模擬開発で機能を追加したときはあまり先輩の手を借りずに進めることができました。
先輩からもお褒めの言葉を…
年末調整
こんにちは、イワタニです。
12月はどの会社も経理業務として年末調整を行います。
以前は紙で書類作成したり、確認していましたが、
近年はシステムを導入したお陰でだいぶ業務がラクになりました。
これぞシステムを導入するメリットなわけですね！
私たちはシステム開発会社なので、
システム導入の恩恵を社内外で広めていきたいと思います！
よろしくお願いします。
専修大学さんへ行ってきました
こんにちは、アマリです。
先日、専修大学さんで合同説明会を行わせていただきました。
学生さんたちから沢山質問をいただく中で、私自身もとても勉強になりました。
弊社やIT業界で働くことに興味を持っていただけたら嬉しいです。
貴重な機会をいただきありがとうございました！
今回は、神奈川県中小企業家同友会として合同説明会を行わせていただきました。
中小企業家同友会が提供して…
フロー状態の準備
こんにちは、ミトメです。
今回もフロー状態についてです。
前回紹介したチクセントミハイ教授の提唱では
フロー状態(無我夢中)で少し困難な課題に挑戦し試行錯誤を重ねながら
新たな経験が蓄積され自己成長につながるとしています。
ではフロー状態になるにはどうしたらよいでしょうか。
・自分の能力にふさわしい課題や目標を持つ
・定量的な目標を立てる
・行動した結果が即座に確認で…
社員旅行 2024
こんにちは、イワタニです。
先週は5年ぶり！？に社員旅行がありました。
当社では創業以来、毎年1泊2日の社員旅行を行ってきましたが、
（日帰り旅行の年もありました。。。）
コロナ禍で4年ほど開催停止していました。
まずは日帰りから・・・、なんて意見もありましたが、
「どうせやるなら泊りで行こう！」ってことで従来通りの開催で復活しました！
今回初めての社員旅行だった社員もいま…