ポジティブ・フィードバック
こんにちは、ミトメです。
ポジティブ・フィードバックというものがあります。
これは社員のやる気を引き出す方法です。
例えば部下の行動で良い所をピックアップして一定期間で伝えます。
良い点を伝えられた社員は自分の強みを発見したり
自己効力感がアップしてより自発的に行動できるようになります。
その時の印象や憶測で伝えず正確で具体的なフィードバックが大切です。
日頃から良…
「新横浜にあるソフトウェア開発会社のブログ」
どうせなら楽しく働きたい！
タスクフォースの日常や情報を書き込んでいきます。