社員面談

こんにちは、イワタニです。 弊社では毎年1月が人事異動や定期昇給が行われます。 その際に面談をして労働条件通知書を渡します。 最近の業務状況や様子を聞いたり、 今年の目標や取り組みたいことなどを聞きます。 普段は社外で勤務している社員とは、コミュニケーションを 図れる重要な時間です。 また、ここで意見交換することで改善のキッカケを 見つけることもできます。 …

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管理部日記