目標設定制度
こんにちは、イワタニです。
弊社には人事考課の中に自己目標を設定して取り組む制度があります。
部署の目標を達成するために個別で担当する部分を目標に設定したり、
キャリアアップ・昇格するために強化していきたい部分などを設定します。
目標を設定するときは、通常より背伸びしたくらいのレベルとか、
理想は大きい方がいいから2～3倍くらいに設定するとか、
設定基準はいろいろあります。
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「新横浜にあるソフトウェア開発会社のブログ」
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