新人研修2022 No.8

こんにちは、タカハシです。 毎日学ぶことが多く、1週間がとても短く感じます。 本日は午前中に訪問時のマナーや電話対応について学びました。 「1分くらい大丈夫でしょ」と思わないことがとても大切であると再認識できました。 自分が大丈夫だと思っているその1分で、信頼を一瞬にして失う可能性があります。 ですので、早めの行動を心がけようと思いました。 電話対応では社内電話を使用し、実際に通…

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新人研修2022 No.7

こんにちは、オジマです。 本日の午前は、ビジネス文書について教えていただきました。 送付状・アンケートのお願い・詫び状など、 様々な場面でのビジネス文書を作成して、研修担当者にチェックしていただきました。 ビジネス文書はこれから書く機会も増えていくので、 色々な例を見て、自分の引き出しを増やしていきたいです。 午後は、昨日に引き続きフローチャートについて勉強しました。 新し…

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新人研修2022 No.6

こんにちは、イトウです。 本日は社内研修です。 午前中はフローチャートを勉強しました。 入社して初めてプログラミング関係の研修が始まり、いままでインプットが 多かった研修もアウトプットが増えて頭を使うことが増えました。 初めて書くフローチャートに悪戦苦闘しながらも研修を進めております。 午後はフローチャートとビジネス文書の書き方について学びました。 フローチャートの内容は午…

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かながわJobway オンライン合同企業説明会(2022年4月28日)

【 かながわJobway オンライン合同企業説明会 】 2022年4月28日(木)神奈川県中小企業家同友会主催のオンライン個別企業説明会に参加します! 就職活動中の皆様、タスクフォースにちょっと興味あるなと思った皆様、ぜひ気軽にご参加ください! 今回参加する企業は、若い人を積極的に採用し、社員教育にも力を入れている企業が共通の特徴です。 どんな会社があるの?どんな仕事内容なの?いろい…

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新人研修2022 No.5

こんにちは、タケダです。 本日の午前は、ビジネスマナーと昨日のアルゴリズム概要の続きを学習しました。 今日のビジネスマナーでは主にメールの書き方について学びました。 正しいメールの書き方を、実際にメールを送信することで覚えていきました。 今後も使用頻度の高いツールですので、しっかりと復習をして身に着けていきます。   本日の午後は、フローチャートの研修を受けました。 昨日はアル…

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新人研修2022 No.4

こんにちは、タカハシです。 先日は外部の新入社員研修会に参加しました。 ビジネスマナーを中心にグループ内での話し合い、 発表を交えながら勉強しました。 本日の午前中はビジネスマナーについて学びました。 ビジネスメールや封書の書き方など知らないことがたくさんあり、 今後は必要不可欠になると思うので、今のうちに基礎力をつけたいと思います。 午後はアルゴリズムの概要を学びまし…

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新人研修2022 No.3

こんにちは、オジマです。 本日は一日中ビジネスマナーについて学びました。 午前は、どのような人が必要とされるかについて教えていただきました。 「人財・人材・人在・人罪」の違いについて学び、 人財は「必要とされる人」 人材は「チームを担う人」 人在は「いるだけ・言われたことだけをやる人」 人罪は「足を引っ張る人」 という感じです。 人財や人材となる人は相手本位で一生懸命に…

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新人研修2022 No.2

こんにちは、イトウです。 本日は研修3日目です。 本日の午前は、経営理念やビジネスマナーについて学びました。 経営理念は会社で働くにあたって覚えておかなければならない考え方です。 私たち新入社員は、経営理念を心に持って一生懸命新人研修を受けていきたいと思います。 また、ビジネスマナーは社会人として必要不可欠なことです。 先月まで大学生だった私たち新入社員にとって、腰から折るという…

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新人研修2022 No.1

こんにちは、タケダです。 本日の午前は、外部の新入社員合同研修会に参加しました。 研修会の第1部は「新社会人に必要なこと」がテーマの講義で、 社会に出てから気を付けたいことや、新入社員のうちにやっておきたいことを学びました。 研修会の第2部は「職場生活の具体的な在り方」がテーマの講義で、 主に社会人のマナーや所作を中心に学びました。 お辞儀や名刺交換などの練習を実際に行うことで社…

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新入社員2022

4月1日より4名の社員が新たに入社しました。 これから新人研修を6月15日まで行っていきます。 研修の内容や様子は新入社員が日替わりで書き込んでいきますので、 ぜひご覧ください。よろしくお願いします。

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